为了进一步加强学生管理，落实班主任工作责任制，奖勤奖优，切实做好班级工作，创设一个良好班集体，现制定本考核细则。内容如下：
一、学额6分
1、无流生得满分3分，流一名扣1分，直至扣完为止。
2、班容量以45人为标准，分值为3分，具体得分：（实际人数/45）×3
二、班主任事务20分
1、 会议出勤2分
班主任准时参加班主任会议得满分，每迟到一次或早退者扣0.5 分无故缺席者扣1分。
2、 班干会2分
每两周至少召开一次班干会得满分，少一次扣0.5分，以记载、学生座谈会为依据。
3、 德育论文2分
不满35周岁的班主任每学期完成一篇班级管理方面的论文者得满分，无者扣2分，若所写的论文在昆山市级、苏州市级或省级上获奖或发表，则分别加1分、2分、3分。
4、 学生资料2分
指学生的学籍卡、成绩报告单、评语、德育实践卡的填写和管理情况，此项由教导处和德育处进行检查考核，酌情扣分。
5、 班会课3分
把班会课移作他用每发现一次扣1分，以记载、抽查、学生座谈会为考核依据。
6、 手册记载3分
记载认真，详细得满分，记载不全扣1分，不记载扣2分。
7、 家访3分
每学期家访（包括家长来校、电话联系）至少20次得满分，少一次扣0.5分，以记载、抽查为考核依据，每学期至少一次到学生家中进行家访，并填好家访记录卡，没有扣1分。
8、 工作完成3分
积极认真完成学校布置的各项工作（捐书、捐款、收缴材料等）得满分，拖延或不能完成扣0.5—1分。
三、班级德育54分
1、 八项评比30分
全学期八项评比的日平均分乘以30%作为所得标准（评比标准另行制订）。
2、 班集体建设10分
学年末由行政对每个班级的日常管理（2分）、队伍建设（2分）、班风（2分）、学风（2分）、班级活动（2分）五个方面进行评议打分。
3、 主题班会3分
班主任能认真上好每学期一次的主题班会，由德育处组织检查评比，分、甲、乙、丙三等，乙等得3分，甲等加1分，丙等扣1分。
4、 黑板报6分
出好每月一次的黑板报，由德育处检查评比，未完成、或质量较差者每次扣0.5—1分。
5、 流动红旗5分
每月一次评选“清洁卫生班”、“文明守纪班”、“学习优胜班”（2个）、“红旗板报”（2个）“八项评比优胜班”（4次）、每年级共有40次流动红旗，得平均10次者得5分，多一次加0.5分，少一次扣0.5分。
四、班级智育10分
1、学习态度3分
由任课教师、学生座谈会及值日教师意见汇总评出甲、乙、丙三等，获乙等以上者得满分，甲等加1分、丙等扣1分。
2、学习成绩7分
            期末考试及格率、优秀率达市（片）平均得满分，每超1%加0.5分，每低1%扣0.5分。
            期末考试平均分达市（片）平均得满分，每超1分加0.5分，每低1分扣0.5分。
五、班级文体10分
1、 班级体育5分
能积极参加各项体育的得5分，运动会获第一、二、三名分别加1.5 分、1分、0.5分。
2、 文艺演出5分
能积极组织参与的得5分，获一、二、三等奖分别加1.5 分、1分、0.5分。 
六、附加分
评为市级优秀班级或评为市级优秀班主任加5分，评为校级优秀班主任加3分。
个人奖金：200元电话费+（1600元×班级数）／（所有班级总分）×班级分数，班主任年度奖金每学年发放。

                          兵希中学德育处
                           2006年9月